Flexibilní novela zákoníku práce posiluje konkurenceschopnost zaměstnavatelů, chrání práva zaměstnanců a podporuje lepší slaďování pracovního a rodinného života. Cílem je moderní a flexibilní pracovní trh inspirovaný osvědčenými modely z Německa, Rakouska a Dánska. Reforma je doprovázena také změnou v systému podpory v nezaměstnanosti. Nová pravidla přinášejí vyšší finanční podporu a lepší Číst více…
Dnes zvítězil zdravý rozum a spravedlnost! Poslanecká sněmovna ve třetím čtení zamítla skandální návrh novely zákoníku práce, který by umožnil zaměstnavatelům propouštět zaměstnance bez udání důvodu. Tento návrh, prosazovaný poslanci ODS a TOP 09, byl naprosto nepřijatelným útokem na práva pracujících lidí. ČMKOS od začátku upozorňovala, že schválení této novely by znamenalo návrat do dob Číst více…
📗 4. Sněm předsedů OSD 27. března 2025 📘 Předsednictva OSD 29. ledna 2025 12. března 2025 30. dubna 2025 11. června 2025 10. září 2025 22. října 2025 10. prosince 2025 📙 Revizní komise OSD 6. března 2025 5. června 2025 4. září 2025 4. prosince 2025 (Pokračování textu…)
Volnočasové benefity si zachovávají daňovou výhodnost. Zaměstnanci mohou tak i nadále ušetřit téměř 27 %, jelikož benefity zůstávají osvobozené od daně z příjmů i zdravotního, sociálního a nemocenského pojištění, a to až do výše nově stanoveného ročního limitu.Nově je stanovena maximální roční částka pro volnočasové benefity. Tato částka je rovna Číst více…
V rámci výhod pro členy Odborového svazu dopravy a BONUS programu UAMK, ve spolupráci se společností CCS, můžete využít slevy na pohonné hmoty u více než 2 200 čerpacích stanic ve výši až 1,50 Kč na litr paliva (platí v síti OMV, u ostatních 0,4 Kč na litr). Dále jsme pro vás připravili Číst více…
V celé bezpečnosti práce (BOZP) platí zásada, že zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací práce v oblasti BOZP a přijímáním opatření k předcházení rizikům. To ukládá zaměstnavateli přímo zákoník práce (ZP). Jde o tzv. metodu prevence rizik, na základě, které musí zaměstnavatel vyhledávat rizika a když je nemůže odstranit, tak je Číst více…
Individuální přihláška ve formátu PDF Individuální přihláška ve formátu PDF – EDITOVATELNÁ Editovatelná přihláška ve formátu PDF (Pokračování textu…)
Metodická informace ke zdaňování benefitů a jiných plnění poskytovaných zaměstnavateli zaměstnancům od 1. ledna 2024 (Pokračování textu…)
Vážení kolegové a kolegyně, tak jako v každém roce, je třeba Vaše součinnost při vyplnění následujících formulářů: – přehled základních statistických údajů k 31. 12. 2023 (vyplněné zašlete nejpozději do 31. 1. 2024) – účetní závěrku za rok 2023 (vyplněné zašlete nejpozději do 31. 3. 2024) Prosíme o zaslání jmenného Číst více…
Stravovací benefity zůstávají, dochází v nich pouze ke změnám. Všechny formy příspěvku na stravování jsou na straně zaměstnance osvobozeny 1 do limitu navázaného na stravné při pracovní cestě (v roce 2024 hodnota 116,20 Kč na směnu). Na straně zaměstnavatele mohou být všechny formy příspěvku na stravování plně daňově uznatelné 2. Číst více…
Volnočasové benefity si zachovávají daňovou výhodnost. Zaměstnanci mohou tak i nadále ušetřit téměř 27 %, jelikož benefity zůstávají osvobozené od daně z příjmů i zdravotního, sociálního a nemocenského pojištění, a to až do výše nově stanoveného ročního limitu.Nově je stanovena maximální roční částka pro volnočasové benefity. Tato částka je rovna Číst více…
Členská přihláška za člena OSD ve formátu PDF Členská přihláška za člena OSD ve formátu PDF – EDITOVATELNÁ (Pokračování textu…)