Novela zákoníku práce vstupuje v účinnost: Co znamená pro Vás, zaměstnance?

Zaměstnanci a zaměstnankyně se od 1. června musí připravit na řadu změn, které přináší tzv. „flexinovela“ Zákoníku práce. Ta nyní vstupuje v účinnost. Dotkne se různých oblastí pracovního života. Co pro vás jako zaměstnance znamená? Volno na hledání zaměstnání Jedna z klíčových změn se týká osob, které dostaly výpověď. Ti, kteří Číst více

By admin, ago

PŘEHLEDNĚ: Jaké změny přináší od 1. června flexinovela zákoníku práce?

Flexibilní novela zákoníku práce posiluje konkurenceschopnost zaměstnavatelů, chrání práva zaměstnanců a podporuje lepší slaďování pracovního a rodinného života. Cílem je moderní a flexibilní pracovní trh inspirovaný osvědčenými modely z Německa, Rakouska a Dánska. Reforma je doprovázena také změnou v systému podpory v nezaměstnanosti. Nová pravidla přinášejí vyšší finanční podporu a lepší Číst více

By admin, ago

Odbory zvítězily! Poslanecká sněmovna odmítla výpověď bez udání důvodu

Dnes zvítězil zdravý rozum a spravedlnost! Poslanecká sněmovna ve třetím čtení zamítla skandální návrh novely zákoníku práce, který by umožnil zaměstnavatelům propouštět zaměstnance bez udání důvodu. Tento návrh, prosazovaný poslanci ODS a TOP 09, byl naprosto nepřijatelným útokem na práva pracujících lidí. ČMKOS od začátku upozorňovala, že schválení této novely by znamenalo návrat do dob Číst více

By admin, ago

Legislativní změny u volnočasových benefitů od ledna 2025

Volnočasové benefity si zachovávají daňovou výhodnost. Zaměstnanci mohou tak i nadále ušetřit téměř 27 %, jelikož benefity zůstávají osvobozené od daně z příjmů i zdravotního, sociálního a nemocenského pojištění, a to až do výše nově stanoveného ročního limitu.Nově je stanovena maximální roční částka pro volnočasové benefity. Tato částka je rovna Číst více

By admin, ago

Kdy mám nárok na ochranné nápoje?

V celé bezpečnosti práce (BOZP) platí zásada, že zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací práce v oblasti BOZP a přijímáním opatření k předcházení rizikům. To ukládá zaměstnavateli přímo zákoník práce (ZP). Jde o tzv. metodu prevence rizik, na základě, které musí zaměstnavatel vyhledávat rizika a když je nemůže odstranit, tak je Číst více

By admin, ago

Statistika a hospodaření ZO v roce 2023

Vážení kolegové a kolegyně, tak jako v každém roce, je třeba Vaše součinnost při vyplnění následujících formulářů: – přehled základních statistických údajů k 31. 12. 2023 (vyplněné zašlete nejpozději do 31. 1. 2024) – účetní závěrku za rok 2023 (vyplněné zašlete nejpozději do 31. 3. 2024) Prosíme o zaslání jmenného Číst více

By admin, ago