Kolektivní smlouva je dvoustranné pracovněprávní jednání uzavírané mezi odborovou organizací a zaměstnavatelem, jehož obsahem jsou mzdové a další pracovní podmínky pro zaměstnance. Odborová organizace uzavírá kolektivní smlouvu také za zaměstnance, kteří u ní nejsou organizováni.
TISKOVÁ ZPRÁVA ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY Praha, 7. září 2026 – Vláda schválila zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2027 na 24 900 Kč měsíčně. Hodinová minimální mzda při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin bude činit 148,30 Kč. Pro řidiče veřejné autobusové dopravy bude mít toto rozhodnutí další přímý dopad: zvýší se také Číst více
Od 1.1.2026 dochází díky navýšení minimální mzdy na 22 400 Kč a 1,25 násobek této minimální mzdy, činí odměna za čekání mezi spoji MINIMÁLNĚ 168,00 Kč za hodinu. Příplatek za ztížené pracovní prostředí od 1. ledna 2026 – činí 13,4 Kč / za hodinu (Pokračování textu…)
Od 1.1.2025 dochází díky navýšení minimální mzdy na 20 800 Kč a 1,25 násobek této minimální mzdy, činí odměna za čekání mezi spoji MINIMÁLNĚ 155,50 Kč za hodinu. Příplatek za ztížené pracovní prostředí od 1. ledna 2025 – činí 12,4 Kč / za hodinu (Pokračování textu…)
Od 1.7.2024 dochází ke změně výpočtu odměny za čekání mezi spoji ve veřejné linkové autobusové dopravě, které bude nově stanoveno na 1,25násobek minimální mzdy, což činí minimálně 140,60 Kč za hodinu. Navýšení odměny za čekání je jedním z úspěšně zakončených bodů Odborového svazu dopravy uvedených v Memorandu k zajištění dopravní obslužnosti Číst více
Výčet, rozsah, forma i způsob přiznávání benefitů, stejně jako jejich daňová výhodnost a další podmínky, odpovídá právnímu stavu ke dni vydání manuálu (tj. 31. 5. 2023). V případě změn právních předpisů po vydání manuálu (např. v souvislosti s účinností vládního návrhu Ozdravného balíčku, resp. návrhu zákona o konsolidaci veřejných rozpočtů) Číst více
Dne 1. 2. 2021 byla mezi Odborovým svazem dopravy a Svazem dopravy České republiky, sekce silniční dopravy uzavřena s účinností od 1. 1. 2021 Kolektivní smlouva vyššího stupně na roky 2021 – 2024. Uzavření kolektivní smlouvy předcházela několikaměsíční složitá jednání. Smluvní strany se zavázaly, bez zbytečného odkladu, požádat Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR o rozšíření kolektivní smlouvy na další podnikatelské subjekty.
(Pokračování textu…)