Kolektivní smlouva je dvoustranné pracovněprávní jednání uzavírané mezi odborovou organizací a zaměstnavatelem, jehož obsahem jsou mzdové a další pracovní podmínky pro zaměstnance. Odborová organizace uzavírá kolektivní smlouvu také za zaměstnance, kteří u ní nejsou organizováni.
Od 1.7.2024 dochází ke změně výpočtu odměny za čekání mezi spoji ve veřejné linkové autobusové dopravě, které bude nově stanoveno na 1,25násobek minimální mzdy, což činí minimálně 140,60 Kč za hodinu. Navýšení odměny za čekání je jedním z úspěšně zakončených bodů Odborového svazu dopravy uvedených v Memorandu k zajištění dopravní obslužnosti Číst více…
Výčet, rozsah, forma i způsob přiznávání benefitů, stejně jako jejich daňová výhodnost a další podmínky, odpovídá právnímu stavu ke dni vydání manuálu (tj. 31. 5. 2023). V případě změn právních předpisů po vydání manuálu (např. v souvislosti s účinností vládního návrhu Ozdravného balíčku, resp. návrhu zákona o konsolidaci veřejných rozpočtů) Číst více…
Dne 1. 2. 2021 byla mezi Odborovým svazem dopravy a Svazem dopravy České republiky, sekce silniční dopravy uzavřena s účinností od 1. 1. 2021 Kolektivní smlouva vyššího stupně na roky 2021 – 2024. Uzavření kolektivní smlouvy předcházela několikaměsíční složitá jednání. Smluvní strany se zavázaly, bez zbytečného odkladu, požádat Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR o rozšíření kolektivní smlouvy na další podnikatelské subjekty.
(Pokračování textu…)