Odborový svaz dopravy prezentoval práci odborů v rámci akce Den otevřených dveří Dopravního podniku Pardubice

Odborový Svaz Dopravy prezentoval v sobotu 17. května 2025 činnost svou a odborů obecně v rámci akce “75 let den otevřených dveří Dopravního podniku města Pardubic a. s.”  v prostorách areálu DPMP v Pardubicích na Dukle. 

Nejen pro členy OSD, ale všem, kdo projevil o odborový stánek zájem, byl připraven bohatý sortiment drobných upomínkových předmětů jako omalovánky s autobusy, vystřihovánky, propisky, balónky… děti si mohli omalovánky rovnou vybarvit a rodiče zatím počkat u dobré kávy. K dispozici byl také dětský koutek se šlapacími autíčky, hodem na medvěda, lovením rybiček a další. 

Během celého dne bylo možné se také zeptat představitelů Odborového svazu dopravy na aktuální odborové otázky, jak se do odborů přidat, ale také jak novou organizaci založit, nebo jak čelit tomu, že někteří zaměstnavatelé odbory ve svých firmách ZAKAZUJÍ. 

Členství v odborech je v České republice zcela dobrovolné a je garantováno Listinou základních práv a svobod (článek 27), která zaručuje právo se svobodně sdružovat. Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci členství v odborech zakazovat, ani ho za něj jakkoli postihovat či diskriminovat. Takové jednání je zcela protiprávní.

Co Vám členství v odborech přináší?

• Silnější hlas a kolektivní vyjednávání: Odbory zastupují zájmy zaměstnanců při jednání se zaměstnavatelem, a to v otázkách mezd, pracovních podmínek, pracovní doby, bezpečnosti práce a sociálních benefitů. Jednotlivec má proti zaměstnavateli omezenou vyjednávací sílu, ale jako součást kolektivu je jeho pozice mnohem silnější.
• Ochrana práv: Odbory pomáhají chránit zaměstnance před nespravedlivým propouštěním, šikanou na pracovišti nebo porušováním pracovního práva. Poskytují právní poradenství a zastupování v pracovněprávních sporech.
• Zlepšení pracovních podmínek: Díky odborům je možné dosáhnout lepšího platového ohodnocení, kratší pracovní doby, vyšších příplatků, lepších benefitů (např. sick days, příspěvky na dovolenou, sport) a celkově bezpečnějšího a příjemnějšího pracovního prostředí.
• Informovanost a vzdělávání: Členové odborů jsou informováni o aktuálních změnách v legislativě, právních předpisech a trendech v oboru. Odbory často pořádají školení a semináře pro své členy.
• Solidarita a podpora: Členství v odborech vytváří pocit sounáležitosti a solidarity mezi zaměstnanci. V případě problémů či nespravedlnosti se mohou spolehnout na podporu kolektivu.